Levensloopsregeling: goed geregeld door Schut Financiële Planning

Op 1 januari 2006 is voor alle werknemers in Nederland de levensloopregeling in werking getreden. Hiermee komt de overheid tegemoet aan het feit dat mensen hun werk steeds vaker willen combineren met wat meer tijd voor het gezin of hun hobby's.
De levensloopregeling houdt in dat u het recht heeft om nu fiscaal aantrekkelijk te sparen voor periodes van verlof of om uw pensioen aan te vullen.
Levensloopsparen is vanwege het belastingvoordeel en de hoge rente zeer aantrekkelijk. U betaalt pas belasting als het spaartegoed tijdens uw verlof als salaris wordt uitgekeerd. Bovendien hoeft u geen vermogensrendemenstheffing te betalen over uw levensloopspaartegoed en krijgt u, bij opname, een belastingkorting voor ieder jaar dat u gespaard hebt.

Levensloop is nog niet erg populair in Nederland. Dat is onterecht, want levensloop biedt u als werknemer de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan. Met de levensloopregeling spaart u snel en makkelijk om eerder te stoppen met werken.

Sinds 1 januari 2006 hebben werknemers recht op deelname aan de levensloopregeling. U mag per jaar tot 12% van uw bruto jaarsalaris sparen. De maximale opbouw van het gespaarde geld is 2,1 jaarsalaris (210%). Deze regeling is fiscaal gezien de meest gunstige manier om eerder te stoppen met werken. Bovendien kunt u met de levensloopregeling een hoog rendement halen.

U kunt dankzij de levensloopregeling verlof opnemen voor:
•    eerder stoppen met werken
•    studieverlof
•    zorgverlof
•    ouderschapsverlof
•    sabbatical

Maak een afspraak en vraag Schut Financiële Planning om persoonlijk advies!