Spaarloonregeling: goed geregeld door Schut Financiële Planning
De spaarloonregeling maakt het mogelijk dat u een deel van het bruto salaris netto kunt ontvangen. Over dat deel van het salaris (het zogenaamde spaarloon) hoeft u als werknemer geen inkomstenbelasting of sociale premies te betalen. Dit levert u al gauw een fiscaal voordeel op van 40 %. Voorwaarde is dat het spaarloon door de werkgever rechtstreeks wordt gestort op een speciale bankrekening waarop het 4 jaar geblokkeerd moet blijven staan. Na de blokkeringsperiode van 4 jaar is het gespaarde bedrag vrij opneembaar. De blokkering werkt zodanig dat ieder bedrag dat op de geblokkeerde bankrekening wordt gestort, precies 48 maanden daarop moet blijven staan. Op de spaarloonregeling is een maximumbedrag van € 613,- per jaar van toepassing. Niet in alle gevallen geldt de verplichting dat het spaarloonbedrag 4 jaar geblokkeerd moet staan. In de volgende gevallen mag het spaarloon direct worden aangewend: • verwerving van eigen woning als hoofdverblijf • verwerving van effecten • premiebetaling voor navolgende lijfrenten • premiebetaling voor kapitaalverzekering • vrijwillige pensioenpremiebetaling door werknemer • start eigen onderneming • opname van verlof • financiering van eigen scholingsuitgaven Indien het spaarloonbedrag wordt aangewend voor een spaarverzekering met lijfrenteclausule wordt een dubbel fiscaal voordeel behaald. De netto bijdrage aan de regeling voor de werknemer bedraagt in dat geval vrijwel altijd minder dan 20% van de gespaarde premie! Op deze wijze kan op aantrekkelijke voorwaarden een aanvullend pensioen worden gerealiseerd.
Maak een afspraak en vraag Schut Financiële Planning om persoonlijk advies!
